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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國心理學(xué)家海德提出的歸因理論認(rèn)為事件的原因有內(nèi)因和外因，下列選項屬于外因的是（）

    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    試題序號

    美國心理學(xué)家海德提出的歸因理論認(rèn)為事件的原因有內(nèi)因和外因，下列選項屬于外因的是（）

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情緒
    • D、情境
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    組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價值觀進(jìn)行規(guī)定的制度是（）

    • A、行為幅度制度
    • B、行為導(dǎo)向制度
    • C、行為歸化制度
    • D、行為時空制度

    人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的模式是（）

    • A、參與模式
    • B、投資模式
    • C、產(chǎn)業(yè)模式
    • D、高靈活性模式.

    簡述員工培訓(xùn)中案例分析法的優(yōu)點。

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